Siç thotë një fjalë e urtë popullore, ata përshëndeten nga rrobat e tyre dhe shoqërohen nga mendjet e tyre. Përshtypja e parë që i bëjmë një punëdhënësi potencial, bashkëshortit, kolektivit të punës, në përgjithësi, varet nga mënyra në të cilën do të zhvillohen marrëdhëniet pasuese. Përkundër faktit se mendimi fillestar për një person shpesh është mashtrues, emocionet depozitohen në një nivel të pavetëdijshëm dhe nuk është aq e lehtë për t'i ndryshuar ato në të ardhmen, është pothuajse e pamundur.
Udhëzimet
Hapi 1
Flisni të vërtetën. Së pari, në çdo rast, herët a vonë do të dalë. Së dyti, shansi për të gjetur punën ose partnerin më të përshtatshëm në këtë rast është shumë më i lartë. Askush nuk mund të jetë asgjë tjetër përveç atij që është në të vërtetë.
Hapi 2
Theksoni pikat tuaja të forta, por kjo nuk duhet të tingëllojë si një ode për veten tuaj. Gjithashtu, ju nuk duhet të kaloni në bord në mënyrë që të kënaqni. Performanca duhet të jetë mjaft e përmbajtur, objektive, afër realitetit dhe jo pa vetëvlerësim.
Hapi 3
Ju nuk duhet të flisni shumë për të metat tuaja, por as nuk mund të mos flisni për to. Shtë e nevojshme të vëzhgojmë një vijë të hollë midis pranimit të dobësive që secili prej nesh nuk është pa, dhe kritikave të hapura, të theksuara nga vetëbesimi.
Hapi 4
Shtë e nevojshme të flisni për aspiratat tuaja, planet për të ardhmen. Një person pa interes automatikisht bëhet jointeresant. Kur aplikoni për një punë, mund të thoni se në të ardhmen e afërt planifikoni të mësoni anglisht, të zotëroni ndonjë program kompjuterik dhe të fitoni ndonjë aftësi tjetër profesionale.
